personalberatung |  vermittlung | sportmanagement

Neben der Wirtschafts- und Organisations-Beratung in den Bereichen Sport-Logistik-Verkehr sind wir auch in der Vermittlung von qualifiziertem Personal in diesen Bereichen tätig. Die Personalberatung umfasst dabei Unternehmen aus Spedition, Logistik, Transport als auch Profisportvereine, Sportverbände, Sportsponsoren, Sportrechtevermarkter oder andere Unternehmen und Organisationen aus dem Sportbusiness.

portfolio | personal-beratung [bereich | logistik | verkehr]:

Personal-Strategie

• Definition der Ziele + Bestandsaufnahme der Personalkostenstrukturen im Bereich Versand/Logistik + Verkehr
• Unterstützung + Begleitung zur Umsetzung von "Make or Buy" im Personaleinsatz Versand/Logistik +  Verkehrsgewerbe

Personalsuche und Outplacement

• Personalbedarfsplanung für Funktionen und Prozesse in der Intralogistik
• Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile
• Stellenausschreibungen / Executive Recruitment
• Besetzung offener Stellen / Unterstützung bei der Personalsuche + -auswahl
• Konzeption + Begleitung beim Outplacement und Personalregelungen bei Betriebsübergängen nach § 613a BGB
• Entwicklung von Einarbeitungs-/Traineeprogrammen

Gestaltung der Personalarbeit

• Interims-Management im Bereich Logistik, Spedition + Verkehr
• Definition des Best Practice
• Entwicklung und Umsetzung von Arbeitszeit- und Flexibilisierungsmodellen
• Entwicklung und Umsetzung von Leistungs- und Prämienmodellen

portfolio | personal-beratung [bereich | sportmanagement]:

Personal-Strategie

• Definition der Ziele + Bestandsaufnahme der Personalkostenstrukturen
• Definition der Aufgabenstellung und Verantwortungsbereiche
• Definition der strategischen und operativen Ziele

Personalsuche und Vermittlung

• Personalplanung für Funktionen und Prozesse im Sportmanagement
• Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile
• Stellenausschreibungen / Executive Recruitment
• Besetzung offener Stellen / Unterstützung bei der Personalsuche + -auswahl
• Vermittlung Sportmanager & Manager für Marketing & Öffentlichkeitsarbeit 
• Entwicklung von Einarbeitungs-/Traineeprogrammen

Gestaltung der Personalarbeit

• Definition des Best Practice
• Entwicklung und Umsetzung von Leistungs- und Prämienmodellen